El último tramo del acuerdo trimestral impactará en los recibos que los empleados de comercio percibirán a principios de octubre de 2026, según las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). El incremento aplicado sobre los básicos de junio alcanza el 1,9% y completa el 5,7% pactado para julio, agosto y septiembre, con tres subas mensuales del 1,9% que no se acumulan entre sí.

Los números que hay que mirar

Vamos a los números. Para las categorías iniciales de jornada completa, el salario de septiembre quedó fijado en 1.303.900 pesos. En los niveles superiores de la misma modalidad, el monto llega a 1.373.514 pesos. En ambos casos se trata de valores previos a los adicionales que correspondan en cada liquidación particular.

Las escalas contemplan también la situación de los trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente. Para los mismos agrupamientos a los 17 años, los importes ascienden a 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado se ubica en 1.175.696 pesos.

Qué variables se suman al básico

• Antigüedad: 1% adicional por cada año, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio CCT 130/75.
• Suma fija no remunerativa: 120.000 pesos, cuya incorporación al básico quedó prevista en seis cuotas de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

La letra del acuerdo señala que los tres incrementos del 1,9% se calculan sobre los básicos de junio, por lo que no se aplica un porcentaje sobre otro. La suma fija, en tanto, sigue percibiéndose de manera no remunerativa hasta que concluya el cronograma de incorporación al salario básico previsto para el primer semestre del año próximo.

Fechas clave del calendario y la próxima negociación

El lunes 28 de septiembre figura como jornada especial para el sector: el gremio y las cámaras empresarias convinieron trasladar a esa fecha la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, cuya celebración original corresponde al 26 de septiembre. En tanto, la discusión paritaria entra en una nueva etapa. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca acordaron volver a sentarse en octubre para definir los porcentajes que regirán desde el cuarto mes del acuerdo anual.

La variable que hay que mirar el mes que viene es, justamente, el resultado de esa reunión: el porcentaje que surja de la renegociación el primer indicador de cómo continuará la recomposición salarial del sector para el tramo final de 2026, en un contexto en el que la suma fija no remunerativa todavía no terminó de migrar hacia el básico. La próxima liquidación dependerá de esa definición y de los adicionales que cada empleador liquide según la categoría y la antigüedad de cada trabajador.